产假工资生育津贴领取前提 2023年宿州产假期间工资计算方式

2024-03-21 17:05:18 · 85次浏览

产假工资生育津贴领取前提

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则医院需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

现目前江苏宿州也重新的调整了当地的生育条例，其主要是按照江苏省《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》进行调理的，其中很明确的延长了女性的产假，在法定98天产假基础上延长了60天，所以现目前宿州的产假为158天。不过有很多的女性知道了产假天数，但是对于期间的工资计算方式与发放是不清楚的，所以下面为就为宿州市在职女性比较关心的宿州产假工资问题。

2023年宿州产假期间工资计算方式

其实产假期间的工资有两种发放方式，一是生育津贴，二是产假工资，两者是不一样的，而且是不能同时享受的，如果领取了生育津贴就不能享受工资，享受工资不享受生育津贴，其中两者之间的计算方式是不一样的。

1、生育津贴

生育津贴主要是参与了生育险的女员工才能享受的，其计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。这个是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。如果说用人单位已经缴纳了**保险的，女职工在产假期间的工资由生育保险基金来支付，女职工可通过所在单位来办理领取手续，社保医院一般会将该生育津贴款打入单位账户，如果女职工领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，所在单位要补足差额。如用人单位在女职工产假期间，每月仍支付工资，但比较终办理下来的生育津贴归用人单位。

2、产假工资

产假工资就属于医院自己承担的，主要是针对一些没有给女职工缴纳**保险的，或者是还没有满足享受生育险待遇的女员工。具体的支付标准为该员工生育前的平均工资。

生育津贴是对女职工生育期间减少工资收入的一种免费，并不是肯定的能达到平时工资收入，比如生育险缴费基数本身相对实际工资而言就比较低，计算出来的生育津贴额度自然不会高，再如产假天数，不一定是女职工实际休假天数。其结算是按照法定产假天数计算的，如果女职工生育期间休假天数比法定天数多，多出来的天数是不被计入的。

综上所述，由于每个人的身体情况是不同的，所以试管的成功率、费用等等也是有所差异的，产假工资生育津贴领取前提 2023年宿州产假期间工资计算方式，建议大家保持良好的心态，加强**锻炼，多吃有营养的食物，这样才会对做试管更加有好处。祝您早日好孕!

相关话题：毫州三代试管婴儿费用屯昌三代试管婴儿费用晋中助孕生子玉溪三代试管婴儿天水试管私立医院六盘水助孕生子

扩展阅读

您可能还会关注：

徐州试管婴儿的费用多少钱，可以从这几个方面下手试管第二次促排卵需要注意什么[助孕要注意什么] 合肥生育津贴能领多少钱，详情这里可做参考大总结：做广州三代试管选三代试管的必要经验！新疆第三代试管生育孩子机构排行榜前十温州试管婴儿做一次多少钱，每年的费用仅需几万元贵阳做三代试管移植前需不需要做**动脉血检查？南通三代试管婴儿医院排行榜医院有哪些？做试管必须做染色体吗,做试管婴儿必须做染色体检查吗

截至2020年12月31日，各省市经批准开展人类辅助生殖技术的医疗机构数
上海（19家）	北京（18家）	江苏（33家）
广东（56家）	陕西（9家）	河南（31家）
天津（12家）	海南（8家）	浙江（27家）
重庆（10家）	辽宁（18家）	湖北（30家）
四川（13家）	山东（31家）	河北（30家）
贵州（13家）	内蒙古（8家）	福建（15家）
甘肃（4家）	山西（12家）	湖南（23家）
吉林（9家）	安徽（14家）	广西（21家）
新疆（8家）	云南（17家）	宁夏（2家）
黑龙江（10家）	江西（18家）	青海（2家）
西藏（1家）